賦能，是創(chuàng)業(yè)領域的一個熱門詞匯。自從2017年之后，“賦能”這一詞語出現(xiàn)在各個互聯(lián)網公司對外宣講的PPT中。何謂賦能？很多人將其與“管理”相對。管理就是讓人人都司其職位；而賦能則指的是給個人、部門或者組織注入新的能力，這些能力可能帶來新訂單、研發(fā)出新產品、開拓出新市場。
好的管理，可以讓一家企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，持續(xù)經營；但是，賦能，可以讓一家企業(yè)不斷做大，從小公司成為大公司。
在方維網絡看來，企業(yè)網站是具有賦能作用的。換言之，企業(yè)網站可以給企業(yè)帶來新的力量和能力。
那么，企業(yè)網站是如何給一家公司賦能的呢？方維網絡將詳細剖析企業(yè)網站賦能的機制和過程。

企業(yè)網站賦能銷售工作
企業(yè)網站包括官網、營銷網站、企業(yè)商城等等，無論是任何一種網站，都是可以直接或者間接帶來訂單的，只不過是帶來訂單數(shù)量的多少。總體上看，一般的創(chuàng)業(yè)公司，以企業(yè)網站帶來訂單量的多少進行排序，營銷網站＞企業(yè)商城＞品牌網站＞企業(yè)APP等。
需要指出的是，企業(yè)網站賦能銷售工作，并不是直接帶動銷售，往往中間有一個“引流-轉化”的環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)對最終交易量的影響也至關重要。如果這一環(huán)節(jié)沒有進行合理的設計和優(yōu)化，對最終銷量的“賦能”也會打折扣。

企業(yè)網站賦能品宣工作
品牌宣傳是具有一定市場份額公司的一項重要工作。品牌宣傳的要點，一是內容，二是渠道。內容包括各類文案、食品、圖片等等，而宣傳渠道包括電視、第三方網站、戶外媒體投放等等，則其中，企業(yè)網站是不可或缺的渠道之一。
企業(yè)網站可以作為公司的廣告投放平臺、信息發(fā)布平臺、公司新聞公告平臺等等。特別是對于上市公司等公眾公司來說，必須建立對外披露信息的平臺，企業(yè)網站是必備的平臺之一。

企業(yè)網站賦能研發(fā)工作
企業(yè)網站如何賦能研發(fā)工作呢？一個重要的原因就是企業(yè)網站是具有溝通功能的，是可以與潛在用戶、用戶、忠實粉絲進行溝通的。
為了說明這一點，我們不妨看看小米的例子。小米的MIUI系統(tǒng)之所以能夠獲得大量用戶的認可，很重要的一個原因是在MIUI系統(tǒng)研發(fā)、優(yōu)化的過程中，大量的米粉參與到這一過程中，為系統(tǒng)找BUG、為系統(tǒng)提建議，大量的建議被放到了小米的論壇中，然而反饋給研發(fā)部門，之后研發(fā)部門對系統(tǒng)進行優(yōu)化和改進。

企業(yè)網站賦能管理工作
企業(yè)網站被視為企業(yè)IT系統(tǒng)的組成部分，而企業(yè)IT系統(tǒng)是可以提高辦公效率、增強公司管理工作的。
例如，很多集團企業(yè)的員工辦公系統(tǒng)的入口都是在企業(yè)網站首頁上，也就說，企業(yè)網站已經接入了企業(yè)IT系統(tǒng)，成為了企業(yè)日常管理的手段。關于這一點，在政務網站中體現(xiàn)的最為明顯，很多市民辦事，需要下載的各類表格，都是借助政務網站完成的。
也就是說，企業(yè)網站是企業(yè)日常管理不可或缺的工具，當然，這一有賴于企業(yè)網站的功能規(guī)劃。

企業(yè)網站賦能人力資源管理工作
一方面，不少企業(yè)的招聘公告、招聘計劃都是首先通過企業(yè)網站上發(fā)布的；另一方面，有不少公司都在企業(yè)網站添加了人力資源管理模塊，具備內部人員流動管理、人員崗位職責管理、人員日常管理等等功能。
可見，企業(yè)網站對人員資源管理工作的影響是肯定的。
在方維網絡看來，如果我們將企業(yè)網站作為一個公司的主角，會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)網站影響著各個方面的工作，增強了各個部門的能力，顯然，這就是“賦能”。